Myślenie, dyskusje, burze mózgów

« BACK

Myślenie, dyskusje, burze mózgów – według badań ‪#‎Steelcase‬, aż 74% pracowników wskazuje te aktywności, jako wnoszące największą wartość dla organizacji.

W tym samym czasie, tylko 24% rzeczywiście spędza większość czasu na tych działaniach. Zamiast tego są maile, rozmowy telefoniczne i formalne spotkania – czyli zajęcia uznawane za mniej wartościowe, jednak wciąż silnie wspierane przez tradycyjny układ biura.

Jak inwestować w działania przynoszące realną wartość i kierować pracowników z dala od tych aktywności,które tego nie robią?

Z chęcią podzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem, wystarczy zapytać i umówić się na spotkanie.